Nas principais funções, o empregador poderá visualizar o "status" atual do vínculo empregatício, através de uma barra na parte superior contendo as seguintes informações: nome do empregado, mês de competência, data de admissão, salário atual, 13º salário antecipado durante o ano, número de períodos de férias em aberto e ainda número de meses relativos a férias proporcionais.

As rotinas estão preparadas para executar os cálculos na forma dos dispositivos legais (Lei dos domésticos) e também de forma mais conservadora (Lei dos empregados em geral C.L.T), ficando sob a responsabilidade do empregador a escolha da forma de cálculo e pagamento desejada.

Dentre as rotinas existentes, destacamos:

Pagamento de férias : calcula as verbas relativas ao período de férias e os correspondentes descontos, calcula a data de término e a data de retorno ao trabalho, bem como dá baixa automaticamente do período aquisitivo a que se refere.

Rescisão contratual : calcula as verbas rescisórias e seus descontos de acordo com o tipo ocorrido, seja por pedido de demissão por parte do empregado ou por dispensa por parte do empregador, com ou sem cumprimento de aviso prévio e ainda permite os cálculos durante ou no final do contrato de experiência.

Sob o ponto do vista do usuário, as funções são executadas de forma muito simples, bastando que o empregador basicamente informe datas e escolha as opções apresentadas.

O empregador poderá emitir guia de recolhimento da previdência social, inclusive no caso de atraso e obter todos os dados para preenchimento da guia do fgts.

O empregador poderá emitir contrato de trabalho confeccionado de acordo com as condições previamente cadastradas.

Por fim, o empregador terá a seu dispor o histórico empregatício com as informações necessárias ao preenchimento da carteira profissional de seu empregado, com dados relativos a todas alterações salariais ocorridas, períodos aquisitivos de férias e correspondentes gozos.